World Handicap System (WHS) : l’index pour tous !
Vous le savez certainement, 2020 verra apparaître un nouveau de calcul de l’index. Ce système de handicapping universel et unique sera déployé à terme dans le monde entier.
L’année 2020 sera donc, pour de nombreux pays, une année de transition. Pour la France, la FFGolf prévoit sa mise en œuvre au printemps.
Des tutos vidéos vous seront proposés en janvier (on les attend toujours !! ) par la Fédération pour vous accompagner dans l’appréhension de ce nouveau système, dont la FFGolf vous présente les grandes lignes.
Un calcul basé sur la moyenne des 8 meilleurs de mes 20 derniers scores
- L’index reflètera ainsi ce que je joue quand je joue bien.
Les scores en partie amicale pourront désormais compter pour l’index
on parlera de parties amicales certifiées, qui respecteront quelques conditions :
- Être licencié
- Avoir plus de 11,4 d’index
- Avoir 17 ans au moins
- Jouer 9 trous minimum
- Jouer dans les formules de jeu éligibles à l’index
- Déclarer son intention de faire certifier sa carte de score avant de prendre le départ (du tour)
- Désigner un marqueur, présent dans la partie, qui certifiera mon score
Avec le WHS, dès que je joue au golf, mon index peut évoluer
- Premier index dès la première carte enregistrée (en cas de performance)
- Les blocages à la hausse des index > 18.4 sautent ; dans le nouveau système, les remontées sont possibles jusqu’à 54.0
- D’une manière générale, le WHS sera plus réactif ce qui permettra à chaque joueur d’avoir un index qui reflètera mieux son niveau de jeu du moment
Mon niveau de jeu dans mon Espace licencié reste en place et conserve ses spécificités
- Il prend en compte TOUS mes scores individuels enregistrés
- Compétitions, parties amicales
- Sans aucune restriction
- Compétitions, parties amicales
- Déjà inspiré sur le calcul du WHS
- Les derniers ajustements seront faits dans l’année
Pour toutes questions, merci de nous écrire à l’adresse suivante : whs@ffgolf.org.
La Ligue AURA a mis en ligne des documents explicatifs (en pdf) :